Praktiske ferdigheter

Organisasjonsprogram for varige strukturer og systematisk arbeidsmiljøarbeid

Mange virksomheter gjennomfører gode tiltak for arbeidsmiljø og sykefravær, men opplever at effekten blir kortvarig eller avhengig av enkeltpersoner. Skal arbeidet gi varig effekt, må det forankres i organisasjonen og bli en del av den daglige praksisen.

Dette programmet hjelper virksomheter med å etablere strukturer, rutiner og oppfølging som gjør arbeidet med emosjonell belastning til en naturlig del av arbeidsmiljø- og HMS-arbeidet.

Programmet adresserer utfordringer som

• Vedvarende sykefravær og turnover

• Tiltak som ikke gir varig effekt

• Manglende systematikk i arbeidsmiljøarbeidet

• Uklare roller og ansvar i oppfølgingen

• Belastning som påvirker ansatte, ledere og arbeidsmiljø over tid

• Behov for mer dokumenterbart og bærekraftig HMS-arbeid

Kontakt for mer informasjon
Animgraph Lab 2Dyybqquwtm Unsplash

Dette får dere

• Kartlegging av emosjonelle belastninger og psykososiale risikofaktorer

• Struktur for systematisk oppfølging av ansatte og team

• Implementering av debrief, kollegastøtte og refleksjonsarenaer

• Lederstøtte og veiledning i krevende arbeidshverdager

• Tydeligere roller, ansvar og rutiner

• Et mer helhetlig og dokumenterbart arbeidsmiljøarbeid

Kontakt for mer informasjon
Abstrakt line art-illustrasjon av to personer som sitter side ved side, sett bakfra. Den ene figuren er mørk med svarte striper, den andre er gul. Under dem bølger fargerike lag i gult, oransje, rødt og lilla. Bakgrunnen er lys beige med en stor gul sirkel og en mørk blå sirkel øverst, samt en liten mørk sirkel til venstre. Et rødt rektangel er synlig nederst i midten.

Hvorfor er dette arbeidet så krevende?

Mange virksomheter vet hva de bør gjøre, men opplever at tiltakene blir kortvarige eller personavhengige. Når arbeidet ikke er forankret i strukturer, rutiner og ledelse, er det vanskelig å skape varig endring.

Programmet bidrar til å gjøre arbeidet med emosjonell belastning til en integrert del av organisasjonens arbeidsmiljøarbeid – ikke et enkeltstående tiltak.

Praktisk gjennomføring

• Gjennomføring: Fysisk, digitalt eller hybrid løsning
• Varighet: Tilpasses virksomhetens behov (typisk 6–12 måneder)
• Målgruppe: Ledelse, HR og nøkkelpersoner
• Mulighet for implementeringsstøtte og oppfølging underveis

Kontakt for mer informasjon

Nyttig informasjon

Ansatte og ledere i barnevernsinstitusjoner, kommuner, skole, politi, helse og andre tjenester som arbeider med ungdom i risiko.

Nei. Mange starter med foredrag, fagdag eller grunnopplæring før de eventuelt går videre med fordypning eller veiledning.

Ja. Kurset tilpasses målgruppe, utfordringer og arbeidshverdag.

Ja. Det utstedes kursbevis.

Om foredragsholderen

Cecilie Bjaarstad Angelskår

Daglig leder, Executive Master of Management & MBA

Cecilie er daglig leder i Netlab, et norsk web- og teknologiselskap som jobber med digital strategi, design og utvikling for større virksomheter. Han har bred erfaring med å hjelpe organisasjoner lykkes med digitale satsinger – fra strategi og teknologi til gjennomføring i praksis.

Gjennom sitt arbeid rådgir han ledere og fagmiljøer om hvordan teknologi, data og gode brukeropplevelser kan skape reell forretningsverdi.

I dette kurset deler Cecilie 20 år med erfaringer, metoder og praktiske perspektiver fra arbeid med digitale prosjekter og utviklingsprosesser i både offentlig og privat sektor.

Bestill kurset
Cecilie+Angelskår (1)

Andre populære kurs